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文/果脯
随着降低成本和提高效率成为行业趋势,许多公司会选择削减一些项目,包括一些看起来完成得很好的产品。
对于员工来说,项目被削减意味着多年的努力被浪费,或者他们已经成为行业优化军队的一员,陷入失业困境。即使公司会给予相应的补偿,这也可能是大多数人无法接受的结果。
然而,从公司的角度来看,一般来说,解雇一个项目往往需要长期的高层讨论。事实上,员工有足够的时间感知日常生活中的一些变化。大多数时候,虽然昨天在会议上,今天项目组分散了看起来很突然,但如果你稍微回顾一下,你会发现它符合预期。
毕竟,项目参与者的直观感受可以更好地解释问题。虽然不同项目组的情况往往基本不同,但会让人感到有些异常。
有些情况更明显,内部人员可以更直接地感到错误。一些从业者曾经告诉葡萄军,在他们的项目被削减之前,一些核心同事已经被调走了。此外,一些从业者还分享了他们的相关经验。在提出需求后,财务部开始了卡预算,拨款越来越少。一开始,我以为这只是一个简单的减少支出,但后来我发现这已经是削减项目的迹象了。
有些是来自内外环境的双重压力。项目组仍处于产品推广阶段,市场上出现了更高质量的类似产品。失去核心竞争力,资本不乐观,项目自然消失。
当然,也有更复杂的情况。一位朋友提到了公司内部项目之间的竞争,一些高管更倾向于另一个竞争较少的项目。我们在这里坚持了很久,直到版本号停止,疫情又来了。……”
那么,在如今版号紧缩的环境下,你有没有觉得自己的项目危险?
无论项目最终如何,我们欢迎您在评论区分享您的心路历程。截至10月9日,关注微信官方账号「游戏葡萄」并在评论区留言,我们将随机抽取精选留言用户,赠送网易春风元宇宙飞机杯——不管压力有多大,你都能在另一个世界里找到自己。
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